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1，房地产租赁托管行业，公司规定完成业绩，社保自己承担的少，完不成自己承担的多，这个合理吗？
2，个人职位是公司合伙人，公司说工资不够3500，补齐3500充当底薪，但是补齐之后就会扣除各种费用，合理吗？
3，因是托管行业，签订了合同是开始日期是自己入职日期，截止日期是管理房源最长到期日期，只让我们自己签字，公司没签，并且手里没有合同，合理吗？
4，公司预留员工工资，还有有时候发的工资不够济南最低基本工资，并且是负工资，合理吗？
徐奇律师 山东-济南 山东德衡（济南）律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
齐齐哈尔大学法学系教授，黑龙江广九律师事务所执业律师，二十余
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黑龙江铭昊律师事务所执业律师，民商事领域专业律师。秉持专业、
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田律师为多家公司成功提供股权融资法律服务，累计融资超十亿元。
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为人踏实肯干，专业能力强。对复杂的法律问题，能够抽丝剥茧，厘
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