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我是和劳务公司签了合同，然后派遣到某政府工作，属于合同工，现在怀孕中，合同也到期了，单位说因为政策问题，现在不能聘用这么多人了，就要求我合同期满后不去上班了，请问这种情况适合孕期合同顺延至哺乳期满吗？如果赔偿，是向单位要赔偿还是劳务公司呢？
戴骏律师 广西-柳州 广西万然律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
李满律师毕业于河北大学法学院，中国人民大学在职研究生学历（在
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2013年执业以来，一直致力于公司法、合同法、劳动法、婚姻法
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姚律师，河北律清律师事务所副主任，合伙人。从事法律服务行业二
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马律师，中国政法大学在职法律硕士，以“受人之托，忠人之事”为
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