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北京-房山区劳动工伤1个月前

公司分出两个新的公司，说原公司所有业务以授权给新公司，从4月底开始陆续找原公司员工聊，给我们选择自动离职然后签到新公司，要不留着老公司不签，或者自动离职，5月中旬我没有同意签，留在原公司，后来原公司办公区到期公司不在续租，发通知原公司员工从朝阳区改换到大兴机场附近办公，有几个因为远自动离职了，还剩不到10个去那边上班，请问我这个能怎么办

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栗律师 北京-朝阳区 北京霆盛律师事务所

  • 根据《劳动合同法》的规定，用人单位将员工进行调岗，其实属于劳动合同发生重大变更，按理来说单位应当和员工协商一致才能变动其工作岗位，如果单位在员工不知情或拒绝调岗的情况下单方面进行调岗安排，难道不违反劳动法？

    其实公司单方面变更员工工作地点的行为到底违不违法，主要还是要看双方在劳动合同里面是如何约定的，如果合同内有约定“单位有权根据公司经营需要，调整和调动员工的工作地点、工作岗位或职务”，那么在没有降低员工薪资待遇的前提下，员工是需要服从单位合理安排的。

    1个月前

  • 合同工作地点写的是北京，不过聊了一次我们没同意，公司也没提这是在调岗的事了

    1个月前

    • 值得一听

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