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我是和劳务公司签了合同，然后派遣到某政府工作，属于合同工，现在怀孕中，合同也到期了，单位说因为政策问题，现在不能聘用这么多人了，就要求我合同期满后不去上班了，请问这种情况适合孕期合同顺延至哺乳期满吗？如果赔偿，是向单位要赔偿还是劳务公司呢？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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我1996年开始执业，一直从事民事、商事代理诉讼代理活动，尤
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专注于婚姻家事、民商事合同纠纷类诉讼和非诉业务，是长春市劳动
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