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我1992-2002十年在某国企工作，合同到期后未续签，领取10年补偿金后离职。2009年应才领导邀请，我回到该企业工作至今，在2009年重新入职时，应人力要求退还当年领取的补偿金，原工龄仍计算本企业工龄；现计划与单位协商解除合同，个人理解应按10+14=24年本企业工龄，单位要给我算14年工龄，原来退还的10年补偿金仍退给我，请问合法吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
李永亮律师是从业多年的民商事经济纠纷律师，法律硕士研究生，中
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我曾经是一名军人，在部队服役22年，2016年取得法律职业资
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本人从业以来处理了包括合同纠纷、人身伤害、刑事辩护等多起案件
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