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公司第一天培训签了薪资确认书，试用期过后签了劳动合同，薪资确认书和劳动合同上对于新人奖说法不一致，劳动合同上只要求干满一个月，第二个发薪日发放，薪资确认书上加了四个字，在职状态，就变成干满三个月了，完全就不一样了，可以仲裁吗
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人现为北京京师（兰州）律师事务所专职律师，业务范围以民商事
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主要执业领域为金融、房地产、建设施工合同及重大商事案件争议的
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王向前，男，汉族，1969年5月4日出生，兰州大学法律硕士，
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芦盛律师简介：兰州大学法学院毕业，2011年起执业，专业律师
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