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黑龙江-绥化劳动工伤1个月前

因病公司要劝退我，如何要赔偿

查看顾祥国律师的回答

顾祥国律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江善行律师事务所

  • 根据劳动合同法
    第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
    　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
    　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
    　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
    根据您的描述，您可能属于以上第一款的情况，如要索赔，可以在以上法条的要求下进行赔偿，再加上用人单位合法解除的经济补偿金，如还有其他细节未描述，建议您电话联系或者带好相关材料上律所咨询

    1个月前

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