地区切换：黄石市
热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ
首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 北京劳动工伤法律咨询 > 通州区劳动工伤法律咨询
在广州，我们老板有A和B两家公司，两家公司的法人都是这个老板，并且这两家公司的办公地点相同，两家公司的工作人员也是相同的，就是公司这十几个员工同时打着A公司和B公司的招牌做业务，2022年年初的时候我应聘入职的是A公司，劳动合同也是签的A公司，但是老板未经我同意，在我不知情的情况下，把我的社保缴在了B公司，工资也是按B公司发的。我入职差不多十四个月了，现在老板想辞退我，但是不想给经济补偿，口头告诉我让我自己辞职。像这种情况，我目前能想到的应对方法有两种：第一种：告A公司，A公司签了劳动合同，但从来未交社保，按被迫离职处理，并要求N的经济补偿金；第二种：告B公司，B公司发放工资缴纳社保，但从来没签过劳动合同，离职并要求赔偿自入职以来12个月的双倍工资。我想请教律师，我该按哪种方法应对这件事，或者有别的更好的办法没有？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
执业律师，擅长刑事辩护、劳动争议、债权债务、交通事故、公司法
帮助人数:42人 粉丝人数:235人
2019年武汉大学本科毕业，法律专业。已经代理过百余起案件。
帮助人数:49人 粉丝人数:931人
夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
帮助人数:28965人 粉丝人数:40567人
帮助人数:421人 粉丝人数:1662人
微信扫一扫，关注二维码
