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我公司员工以我未与其签订劳动合同为由（事实并非如此，我稍后描述），要挟我要不双倍，要不N+1赔偿，且要给到他们书面的欠条，他们才工作。并且在打了一声招呼后，就拿了提前收拾好的物品没有任何书面手续和交接手续，就离开了公司。并且在离开前一个小时内删除了大量数据文件。我们是一家数据公司，除了程序员外，她们是公司唯一的收据处理岗位。我跟所有他们之前和之后的员工都找到了劳动合同，但就在我跟其他3位员工签订合同的当天找合同时发现独独没有她们的合同。我很肯定跟他们牵过，所以调用视频监控发现其中一名在我没在独立办公室的时候进入我办公室过。她解释说是打开我的腾讯文档权限以便她们工作，但事实是我离开办公室前已经打开过权限，且其中一名还有修改记录。请问我该怎样处理？我想让她们离职且不做任何赔偿，我也可以放弃追偿责任。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律工作12年，专注于刑事辩护和代理、婚姻家庭、经济纠纷
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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擅长买卖合同纠纷，建筑工程类合同纠纷等债权债务纠纷，以及婚姻
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多年法律行业工作经验，执业期间担任多家企业、政府机关法律顾问
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