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律师:你好，我想咨询一下关于合同补签的问题。我于去年10月8日进入一个新成立的电子商务公司，刚开始公司的工作非常杂，公司也是由我申办注册的，工作期间多次提醒公司签订用工合同，公司以忙等借口，到现在一直未签订合同，我已在公司工作8个月，最近在我的要求下，补买了1月到5月的社保。最近知道了公司想要解聘一位同事（已过试用期20天，也未签订合同），这个让我很不安，我感觉随时都可能被解雇，我想咨询一下现在我应该怎么办?补签合同可以吗？应该注意什么?还有就是如果超过一年还没有补签合同的话，我能要求双倍工资吗?聊天记录可以作为我入职时间的依据吗（没有正式签过工资条，所有工资都是支付宝转账）?
谢谢！
王涛律师 山东-青岛 山东运策律师事务所
董建春律师 山东-菏泽 山东天清律师事务所
高景文律师 北京-东城区 北京正公律师事务所
本律师从事专职工作三十余年，办理各类案件近千件，维护了法律的
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夏律师毕业于中南财经政法大学，现为湖北省内最大专业律所，湖北
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从事律师工作以来始终本着忠于法律、坚持维护当事人利益至上的执
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