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浙江-宁波劳动工伤1个月前

￥9.90

我老婆4月21日生第一胎，然后我请了10天的陪产假，然后单位会计没有查到怎么报销，然后就只给我算四月份前面上班天数的工资，请问，陪产假的薪资到底有没有，然后怎么领取

查看叶乾浩律师的回答

叶乾浩律师 浙江-宁波 浙江和义观达（宁波经济技术开发区）律师事务所

  • 你好，男方护理假期间工资由用人单位发放。根据《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：（一）女方在享受国家规定产假的基础上，一孩延长产假六十天，二孩、三孩延长产假九十天，自生育之日起按照自然日计算；不影响晋级、调整工资、计算工龄；用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇；（二）男方享受十五天护理假，护理假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发；（三）在子女三周岁内，夫妻双方每年各享受十天育儿假，育儿假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。”

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95623人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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