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浙江-杭州经济纠纷1个月前

不认同这个律师的回答，一片概论

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郭羽翔律师 浙江-杭州 浙江宝塔律师事务所

  • 31"

    1个月前

  • 60"

    1个月前

  • 事先我和员工说好，在我这里上班是没有加班费的，考虑到工作的特殊性，工作时间又考虑到她的实际情况给她弹性安排，上下班只要不影响我这里的情况，允许她晚到早退，原则一周规定休息一天，但不连休，也说了在我这里没有法定节假日休息，轮到她休息天就休息，没有轮到她休息天就不能休息，平时对她也很照顾，工资也很高，应该交的社保我也都交，至于奖金是另外又一规定。结果她半月因为有事，把之前可以休息的不休了，说当调休了，和后面的一起连休，还在结工资时甚至还要求法定节假日那一天工资也要。您看她的要求这过分吗？谢谢！

    1个月前

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