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关于劳动合同
在乙公司已就职1年零5个月至今，一直没有签劳动合同。现在公司要补签一份劳动合同。目的是用来证明在此期间他们自己花钱雇了员工。以此来证明原本应该是由甲公司提供设计人员服务，想证明甲公司服务不到位。
而我刚好此前又与甲公司签过一份劳动合同。期限是3年。就职七个月后离职。但甲公司未出局离职证明。
现在要补签的一份合同，合同时间会有重叠。但是实际工作并未重叠。
那么如果补签一份这样的合同，对我有何影响？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
从事法律行业多年，擅长各种经济纠纷、消费维权、劳动维权、婚姻
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