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你好！我2017年7月进入单位，做财务工作，后在2018年9月作为分公司的店长。2019年1月29日被辞退，理由是公司目前只需要2个人就够了，说我作为店长没有为公司盈利。我答应了，但是必须给我相应的工资，但是目前公司只给我基本工资，提成不给我。老板出尔反尔，我决定采取法律途径保护自己的权益。请您帮我分一下：1，我来公司半年才买社保，公司每个员工都是这样。2，老板所说我没有为公司赚钱辞退我，我要申明下，分公司之前一直亏损，我去分公司做了5个月，只有2个月亏损，总体来说是盈利的，而且每个月我的业绩占销售的10分之7。她之所以辞退我，认为我的工资最高，而且我之前为提成的事与她吵过，因为她出尔反尔，没有给足提成。3，我来公司，自始至终没有签劳动合同，这个公司的人都没有签。4，现在她辞退我，我本来答应，工作一场，不想跟她吵。但听同事说，她又不给提成我，我1月已达成了任务量。5，我们没有签劳动合同，上班不打卡，但是工作在商场，我是店长，与商场都有联系，也能有同事和其他商家同事作证，请问我现在如何维护自己的权益，谢谢！
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徐涛律师，民盟盟员，自执业以来，在中国人民财产保险公司、中国
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徐鹏律师，（微信同号：18133401020）法学学士，现为
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