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湖北-襄阳劳动工伤1个月前

¥9.90

我是公司的人事,入职满一年了,因为公司是一家游戏公司,当时入职签订的合同为劳务合同,而且也不是针对公司人事的合同,是针对工作业务游戏运营岗位的合同,走法律的空子不签订劳动合同,而是签订劳务合同,从而逃避缴纳社保的政策,入职一年至今,公司不给缴纳社保,还以我的劳务合同到期为由,要辞退我,我向公司索要违法辞退的赔偿,公司不赔付,也不赔付我不缴纳社保的经济补偿金,态度强硬让我直接申请劳动仲裁,我有录音和考勤证明,以及工资发放流水

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夏振华律师 湖北-武汉 湖北山河律师事务所

  • 如果你们双方成立是劳动关系的情况下,可以申请劳动仲裁,如果不属于劳动关系,属于劳务关系的情况下,向法院起诉

    1个月前

  • 怎么去判定是劳动关系还是劳务关系呢?

    1个月前

  • 值得一听

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