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广东-深圳劳动工伤1个月前

不是说可以摸鱼，视频法官说了，轻微情况下，可以警告劝诫，而公司直接开除劝退，所以是违反法律的，如果你摸鱼，公司训诫你了，再劝退你，那是可以的?。
但是不摸鱼情况太少了吧，哪有人时时刻刻分分秒秒都在工作的，总有喘几口气摸鱼的时候​

查看徐淑芹律师的回答

徐淑芹律师 广东-深圳 惠邦律师事务所

  • 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条；劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同:
    一、在试用期间被证明不符合录用条件的。
    二、严重违反用人单位規章制度的。
    三、严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损我。
    四、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的。
    五、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
    六、被依法追究刑事责任的。

    摸鱼并没有严重违反用人单位規章制度，可依法维护自己的权利。
    1和用人单位协商。
    2向劳动监察大队举报。
    3申请劳动仲裁。
    4对仲裁不满意提起诉讼。

    1个月前

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