您好，欢迎来到法妞问答免费注册登陆

首页 发咨询 找律师 手机网站微信咨询 全国客服热线：400-618-8116

地区切换：长沙

热门城市ABCDEFGHJKLMNPQRSTWXYZ

首页 法律咨询 找律师 电话咨询 法律常识 精选文章 异地合作 精选问答

首页  > 法律咨询  > 劳动工伤法律咨询 > 河南劳动工伤法律咨询 > 安阳劳动工伤法律咨询

＋手机用户

河南-安阳劳动工伤1个月前

公司主张员工在职期间（45天左右）严重违反公司规定并辞退，但未缴纳五险一金和签订合同，这样应该去仲裁吗

查看韩红波律师的回答

韩红波律师 河南-安阳 河南上合律师事务所

  • 根据劳动合同法第十条规定，用人单位应在建立劳动关系一个月内与劳动者签订劳动合同，应签订劳动合同而不签订的，劳动者可以要求二倍工资的赔偿。所以就单位不与员工签合同这个，员工可以向单位主张二倍工资的赔偿。根据劳动合同法第三十九条规定，员工严重违反单位规章制度、严重失职，给单位造成重大损害或者有其他过错行为的，用人单位可以解除劳动合同。根据社会保险法第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。综上所述，员工可以要求单位为其补缴五险一金的费用，也可以就不签合同一事要求单位给付二倍工资的赔偿，和单位协商不成，员工可以向劳动仲裁委申请仲裁

    1个月前

值得一听

您好，老人65岁想一次性补交社保，大约交多少钱？ 95620人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

公务员退休后嫖娼会影响工资吗 86277人查看

赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所

退休教师嫖娼让抓了对以后的工资有影响吗？ 68013人查看

徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所

发布咨询

长沙推荐律师更多+

精选文章更多+

法妞精选更多+

异地合作更多+

关注法妞问答，查看更多精彩内容

微信扫一扫，关注二维码

客服热线：400-618-8116

微信扫一扫「法妞问答」立即开启语音咨询

首页 法律咨询 找律师 精选文章 异地合作 法妞精选 关于我们 免责声明 服务隐私协议 律师用户服务协议

济南暖云网络科技有限公司版权所有

地址：济南市高新区舜泰广场6号楼1703室

Copyright 2025 faniuwenda.com All Rights Reserved.

网站备案：鲁ICP备16004136号-2 　 增值电信业务经营许可证(鲁B2-20220269)

问题没解决？马上咨询在线专业律师，10372 位律师在线 3 分钟快速回复！ 立即咨询