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被告是被原告辞退的，被告申请了劳动仲裁，仲载一审都支持原告违法解除劳动合同的经济赔偿给被告，现在二审阶段变更成经济补偿了 原因是跟原告办理了离职手续，协商一致解除劳动关系，实际上被告跟原告没有协商，也没有办手续更没有签离职书。这种情况建议再审吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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曲浩律师团队，担任了上百家政府机关单位、大型国企、国有医院、
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刘丽丽律师，毕业于北京大学，有集团公司法务服务经验、熟知商标
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从事律师职业多年，专业领域涉及民事债权债务、婚姻家事、劳动争
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