首页 > 法律咨询 > 劳动工伤法律咨询 > 湖南劳动工伤法律咨询 > 常德劳动工伤法律咨询
签的合同是门店售后后勤人员,干了8年,珠宝公司门店撤售后。强制二选一调整岗位,不然就自己走人的意思,去工厂做售后或转销售,不想去工厂,无奈转成销售,但转销售后发现干不下去,只能辞职,签完离职申请后,经过同事了解说是可以以公司强制调岗变相降薪,申请劳动仲裁获得经济补偿金,但问题是现在已经签了离职申请了,目前还在岗,在本月18号离职,后面看合同发现调整岗位与合同上也不符合,申请劳动仲裁可以获得经济补偿金或赔偿金吗?
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
帮助人数:68人 粉丝人数:1764人
本人出身军营。军旅期间,即积累了丰富而珍贵的实务经验,;及到
帮助人数:831人 粉丝人数:2532人
朱现领律师,北京泽达律师事务所主任,硕士学历,先后就读于中国
帮助人数:24人 粉丝人数:1232人
帮助人数:1人 粉丝人数:842人
微信扫一扫,关注二维码