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公司以工作能力不足辞退本人，4月9日通过组长口头通知4月10日不用来了，后本人要求文字通知，单位主管微信发送了强制调岗降工资通知，或者是不同意调岗默认自己离职通知。本人文字确认了下组长口述通知辞退通知内容，在确认的过程中用了本人遵从公司安排字样。是否还能要求辞退赔偿。本人与公司签订的是劳务合同。不处于试用期，月工资收入在2300元左右，岗位客服，工作时长，1个半月左右，因为通知的是4月10日不用上班，4月10日开始就不是在职状态。
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