刘志伟律师解答了员工因病不能上班两年多了，这两年多来单位...问题，免费收听语音答案_法妞问答

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北京-平谷区劳动工伤1个月前

￥9.90

员工因病不能上班两年多了，这两年多来单位一直给发工资，还有一年多劳动合同到期，单位要解除合同，这样做有问题吗？

查看刘志伟律师的回答

刘志伟律师 北京-东城区 北京瀛和律师事务所

您好，需要具体情况具体分析。在不考虑其他因素的情况下，一般来说医疗期最长不超过24个月，医疗期满，不能从事原来的工作，应先安排其他工作，如劳动者仍不能从事该工作，可以安排劳动者进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，并办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇。被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。医疗期满尚未痊愈者，可解除劳动合同并按照《劳动合同法》支付经济补偿。

1个月前

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