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单位闭店了，给所有员工两种方案
1.调任其他城市(合同签订地点是所属城市)
2停工停产，发放最低生活保障工资。停工停产没有给出期限。
因为员工家都是本地，再者年纪偏大，不可能调任，再者停工停产无限期，就意味着最低生活保障工资保障不了基本生活，也无法找工作。这种情况第一想咨询企业这种处理方式合法吗？第二，如果仲裁索要经理赔偿，败诉了还能拿到最低补偿那种方案了吗。
谢谢
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