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江苏-泰州合同纠纷1个月前

¥30.00

一开始招聘公司说保险由公司承担个人部分也是,今年又通知我们自己缴纳就是变相的扣工资,然后发工资也是支付宝转账,有的时候还拖欠工资

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陈钧律师 江苏-泰州 江苏苏泰律师事务所

  • 养老保险缴纳规则:按月缴纳至养老保险基金,包括单位及个人账户,单位缴纳比例为20%-22%,个人缴纳比例为8%-10%,单位及个人账户共同构成养老保险账户,用于支付养老保险福利及补贴。失业保险缴纳规则:按月缴至失业保险基金,单位及个人缴纳比例均为:单位及个人缴纳比例分别为1%-1.5%,个人账户全部提取用于失业保险福利及补贴。医疗保险缴纳规则:按月缴纳至医疗保险基金,单位缴纳比例为2%-8%,个人缴纳比例为2%-3%,其中单位账户用于支付医疗保险福利及补贴,个人账户在缴纳医疗保险费用后,可按月申请提取部分费用,以支付医疗费用。工伤保险缴纳规则:按月缴纳至工伤保险基金,单位缴纳比例0.3%-3%,个人不需要缴纳,其中单位账户专项支付工伤保险补贴和福利。
    如果单位没有按照规定为员工缴纳社保,可以去当地劳动监察大队投诉,克扣工资可以去劳动仲裁部门仲裁

    1个月前

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