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试用期5个月,公司以工作能力某方面不足不满足岗位需求想要辞退我,没有给我调整岗位,想直接辞退我,需要提前30出书面通知告知我哪方面能力不足么?若赔偿的话,按这种应该赔偿多少
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现于盈隆(佛山)律师事务所任专职律师,主要办理合同类、顾问类
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