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山东-青岛合同纠纷1个月前

￥10.00

试用期5个月，公司以工作能力某方面不足不满足岗位需求想要辞退我，没有给我调整岗位，想直接辞退我，需要提前30出书面通知告知我哪方面能力不足么？若赔偿的话，按这种应该赔偿多少

查看曹俊宁律师的回答

曹俊宁律师 山东-青岛 山东中诚信律师事务所

  • 33"

    1个月前

  • 合同签订了3.5年，试用期半年，目前因为公司内部没有项目，我的项目也快干完了，公司想辞退我，但是找的理由是我能力不足不满足岗位需求直接辞退我的话，不需要提前30天书面通知证明我哪方面能力不足么？给我说，如果我要赔偿是半个月的赔偿，我想知道他们给的赔偿是按劳动法合规的么？

    1个月前

  • 58"

    1个月前

  • 劳动合同里写的经考核不合格的，不符合录用，目前我也没有被考核，直接通知不符合岗位需求的话，公司辞退我，给我半个月的补偿，算符合劳动法么

    1个月前

  • 41"

    1个月前

  • 好的好的，如果我最后同意公司给我半个月的补偿，请问这个半个月的补偿的话，公司是不是也得把半个月的社保给我交上？

    1个月前

  • 32"

    1个月前

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