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黑龙江-黑河劳动工伤1个月前

3倍工资怎么算，是按基本工资？还是月工资，

查看赵海潮律师的回答

赵海潮律师 黑龙江-哈尔滨 黑龙江永拓律师事务所

  • 按照《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    三、与劳动者相关的法律规定
    《劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    (一)元旦;
    (二)春节
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节
    (五)法律、法规规定的其他休假节日。
    三倍工资的计算方式如下：劳动者的日工资=劳动者的月工资收入÷劳动者的月计薪天数(21.75天)，劳动者的小时工资=劳动者的日工资÷8小时。

    1个月前

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