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我在快递公司工作第五年了，（2019年入职到现在）公司从来没有缴纳过社保，我如果以公司未交社保为由提出离职，可以立即走人吗，还是说要等一个月才能走？
或者我以其他理由从公司离职或辞职，那么辞职以后我还能以公司未交社保申请劳动仲裁要求赔偿吗
这五年里公司曾有两次（前年和去年）以我请假长为由算我自动离职，并且清零了工龄奖，前年还要我又签了一次劳动合同，如果我申请未交社保的仲裁，是可以要求赔5年的，还是只能申请赔偿今年的
公司的打卡表上显示我的记录是请假
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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办案经验丰富，始终坚持精法以专业、勤勉以敬业的理念，尽职尽责
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王若栋律师，多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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