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您好 麻烦咨询一下 在单位连续工作十四年 距法定退休不足十年 但企业和大部分员工都是每两年一签合同 企业为了变相裁员 合同期内停职留薪 等合同到期不续签 但答应给补偿金 可以申请赔偿金吗 (
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本人熟悉民间借贷、劳动人事、离婚纠纷、劳务纠纷等民事诉讼业务
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