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你好，因公司改革，要求员工与原单位解除劳动合同且不支付经济补偿金，但新单位同意延续原单位工龄。如新单位解除劳动者，劳动者工龄是按原单位工龄合并计算吗？
辛鑫律师 辽宁-辽阳 辽宁文正律师事务所
1个月前
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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湖北博智律师事务所专职律师，擅长领域：建设工程纠纷、人身损害
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