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江苏-南通劳动工伤1个月前

¥30.00

就是我毕业的时候是22年七月,一直到现在公司都没有签劳务合同,节假日不放假,有时每天工作时长超过8个小时,并且在加班情况下没有得到加班的额外工资,并且没有社保之类的。想仲裁公司

查看姜洋律师的回答

姜洋律师 江苏-南通 上海浦谐律师事务所

  • 按照你说的情况,公司已经严重违反了相关劳动法律。你可以解除合同申请仲裁,主张公司支付拖欠的工资和经济补偿金。详情请电联:一八八六二九七二七一一。

    1个月前

值得一听

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