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浙江-杭州劳动工伤1个月前

潘律师您好!是这样的,2022年12月15号提出离职,经领导同意批准1月15号离厂,11号接到通知12号可以离厂了!工资协商后,与在职员工一起发放!但是现在一月份的9天加4个小时加班的工资不发了!打电话给劳动监察大队后,监察大队给的答复是对方比较强硬不与协商!然后昨天中午公司老板娘打电话来说,工资交社保,除了承担自己的部分,还要承担公司份额的部分,而且在本人不知情的情况下缴纳了2月份的医保490多一点,要求我全部承担!总之算下来我还倒欠公司一百多块钱!合同是2022年10月1到期的,之后并没有续签!请问怎么维护自己的权益!谢谢律师

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潘栋律师 浙江-杭州 北京安理(杭州)律师事务所

  • 没有续签期间,支付双倍工资,整个劳动关系存续期间,支付双倍赔偿金。社保公司部分由公司承担。

    1个月前

值得一听

您好,老人65岁想一次性补交社保,大约交多少钱? 95624人收听

张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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