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你好，我现在在北京的一家公司，目前遇到的情况是公司拖欠了十一月份的工资没有发，而且经过多次询问，老板都只说尽快，不给具体发工资的日期。自己查询劳动合同法的38条，说是公司拖欠工资，员工可以单方面提出离职，按照46条，还可以拿到经济补偿金。但是去了仲裁委员会，说是没有经济补偿，法条已经废止了，请问您可以给解读一下吗？这种情况是否有经济补偿？如何获得？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2015年执业，执业近10年，秉持维护当事人合法权益为原则，
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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