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你好，我现在在北京的一家公司，目前遇到的情况是公司拖欠了十一月份的工资没有发，而且经过多次询问，老板都只说尽快，不给具体发工资的日期。自己查询劳动合同法的38条，说是公司拖欠工资，员工可以单方面提出离职，按照46条，还可以拿到经济补偿金。但是去了仲裁委员会，说是没有经济补偿，法条已经废止了，请问您可以给解读一下吗？这种情况是否有经济补偿？如何获得？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
朱现领律师，北京泽达律师事务所主任，硕士学历，先后就读于中国
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简介：为当事人防范、规避风险，提供多渠道、高效率、操作性强的
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北京市两高律师事务所高级合伙人，法律硕士。先后毕业于中央财经
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王雨昕律师专业做各种民事案件，专长于合同纠纷，房产纠纷，企业
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