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你好,我现在在北京的一家公司,目前遇到的情况是公司拖欠了十一月份的工资没有发,而且经过多次询问,老板都只说尽快,不给具体发工资的日期。自己查询劳动合同法的38条,说是公司拖欠工资,员工可以单方面提出离职,按照46条,还可以拿到经济补偿金。但是去了仲裁委员会,说是没有经济补偿,法条已经废止了,请问您可以给解读一下吗?这种情况是否有经济补偿?如何获得?
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
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朱现领律师,北京泽达律师事务所主任,硕士学历,先后就读于中国
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简介:为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的
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北京市两高律师事务所高级合伙人,法律硕士。先后毕业于中央财经
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王雨昕律师专业做各种民事案件,专长于合同纠纷,房产纠纷,企业
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