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你好,我现在在北京的一家公司,目前遇到的情况是公司拖欠了十一月份的工资没有发,而且经过多次询问,老板都只说尽快,不给具体发工资的日期。自己查询劳动合同法的38条,说是公司拖欠工资,员工可以单方面提出离职,按照46条,还可以拿到经济补偿金。但是去了仲裁委员会,说是没有经济补偿,法条已经废止了,请问您可以给解读一下吗?这种情况是否有经济补偿?如何获得?
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