郭宝生律师解答了您好乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方的劳...问题，免费收听语音答案

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河北-石家庄劳动工伤1个月前

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您好乙方作为劳务人员，甲方支付给乙方的劳务报酬已包含各种社会保险费用，不再支付乙方的其他开支，乙方个人社会养老保险等均有乙方自行缴纳。

如由乙方自身原因，在上下班途中发生意外的，所有责任均由乙方自行承担，甲方不承担由此发生的一切责任，但是甲方必须及时组织施救，送医等措施。

这样的条款写在劳务合同里有效吗

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郭宝生律师 河北-石家庄 北京大成（石家庄）律师事务所

首先从双方的用工性质等方面审核一下是否构成劳动关系，认定工伤的前提是用人单位与员工成立劳动关系，若双方不成立劳动关系，亦不会适用工伤认定的相关法律法规。
其次，如果双方属于劳务关系，上班途中的行为能否界定为提供劳务必须具体情况具体分析。用人单位承担责任的前提是劳动者受伤是因为提供劳务。即需要讨论劳动者上下班途中是否属于提供劳务的范畴。一般情况下，用工单位不向劳动者提供交通工具和交通补助用以通勤，亦不负责、安排劳动者通勤的交通方式和路线，劳动者上下班途中亦不属于从事用工单位授权或指示范围内的劳务活动，与需要从事的劳务活动之间的关联性亦较远，不宜认定为提供劳务。若劳动者能够提供充分证据证明其发生交通事故遭受人身损害，系执行用工单位的授权或指示的工作过程中，与履行职务存在密切关联性，则可认定为提供劳务的行为。

1个月前