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你好像，我是在2022年7月27日入职一家汽车销售公司，现在已经入职7个月了，入职时声称过了试用期交五险，后来一直没有签合同也没交保险，第一个月工资发放还算及时，后几个月的工资是拖一个多月才发，以公司效益不好为理由一直在拖欠工资，2023年2月22日，突然找我说这边要拆迁修路，重新建店投资太大，打算不干了，我是后勤岗位，说这个岗位不缺人了，让我转到其他店干销售岗位，我不接受，他说那没办法了，不接受就只能离职，3月1号去签离职申请书 ，他要我以自己不接受调岗为由辞职 ，工资也不给结清，还拖欠了三个月工资没发，去找财务要工资明细也不给，想问一下我这种情况，申请劳动仲裁的话能胜诉吗，之前有同事仲裁过，赔偿金一直没给，劳动仲裁的话麻烦吗？需要准备什么证据？
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贾明星律师，执业10年的资深律师，中国政法大学研究生，擅长婚
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从事法律服务工作16年，从事专职律师3年，具备较强理论基础，
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