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您好，我2021年11月到2022年11月和我现在的公司签订了劳动合同，但是这一年都没有缴纳社保，去年11月之后没有续签合同，社保从今年二月份才开始缴纳，我现在提离职了，可以以未签订合同为由要求公司补偿12、1、2月双倍工资吗
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
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