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你好，公司考勤制度里说，一年内迟到或早退累计合并达到10次者，视为严重违反公司的规章制度，公司有权解除双方的劳动关系且不予支付任何经济补偿或赔偿。是符合劳动法的么？
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朱景鹏律师，法学专业，执业以来处理过几百个案件，在工伤、交通
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