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广东-广州劳动工伤1个月前

企业将年会奖金以及开工红包当成预发工资，在下月工资发放时扣除是否合法？

查看罗灵剑律师的回答

罗灵剑律师 广东-广州 广东国盟（南沙）律师事务所

  • 企业这种行为属于违法行为，您可以投诉到人社局劳动监察。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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