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本人现就职于一个物业公司，任部门经理。在无任何确凿证据的情况下，项目总找我谈话要降职使用并调整岗位。之后，人事部调解付我赔偿金，前提是签订双方协调一致协议才可以支付。我的劳动合同签订是2020年6月30日到期，并有任职职务。这种情况情况可以申请劳动仲裁吗？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
本人2019年开始执业，有多年民商事案件和刑事案件办理经验。
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毕业于南京财经大学经济法系，执业于广东卓建（马鞍山）律师事务
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服务常年顾问单位包括行政机关、国有、上市企业等；合同、股权、
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唯一值得我们这样做的理由就是希望这个世界公平一点。法律是道德
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