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浙江-杭州劳动工伤1个月前

我妈是个保洁员，公司跟妈妈签订了劳动合同，现在公司换了管理员，以我妈工资太高为由开始降薪，要么让我妈不要干了，我是否可以拿合同告公司

查看胡卫平律师的回答

胡卫平律师 浙江-杭州 浙江浙嘉律师事务所

  • 您好！
    1、公司降低员工的工资是违法行为。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务的责任，公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经员工同意的，降工资属于擅自变更劳动合同，该变更行为不产生法律效力。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》【劳动报酬】
    用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    第三十五条
    【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

    1个月前

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