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贵州-黔东南劳动工伤1个月前

2019年9月2日和综合行政执法局签定劳动合同至2022年9月2日止 职位：协管员 现综合行政执法局以合同未整理好不给予签订合同，自己被迫想离职。并且拖欠2022年的加班费2900元。现任再职位上岗。想申请劳动仲裁成功几率大吗？能赔偿多少

查看方金刚律师的回答

方金刚律师 贵州-贵阳 贵州文泰律师事务所

  • 你好，根据你描述的情况，如果用人单位没有给劳动合同，并且不签订劳动合同的，从第二个月起视为签订无固定期限劳动合同，如果单位没有及时发放劳动报酬，可以申请仲裁要回工资，但是要有证据，如果有证据证明单位长期拖欠工资，可以要求解除劳动关系，并要求支付经济补偿金，补偿金额要根据你平时的工资来确定

    1个月前

值得一听

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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所

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