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你好，可是我在解除劳动前十二个月我拿的是最低工资标准的80%，的病假工资，现在的问题是补偿金是拿生病前的十二月平均工资来计算，还是拿什么工资来计算的问题，但病假工资不是正常上班的工资，它是一个打折扣的生活补助工资，（病假工资）。
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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罗丹律师，律所合伙人，法律硕士，同时具备法律和理工专业知识背
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南京理工大学英语专业本科，金融专业硕士毕业。毕业后从事金融方
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律所高级合伙人，执业年限20年，专业领域：私募股权投资、企业
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