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我们那个厂，从去年六月份开始一直没签到劳动合同，我手里有工资转账明细和考勤记录！不属于辞退，但是原定本来就月底发工资了，距离最后一个月的工资到现在都还扣押了半个月的工资没有结算，也一直没有交社保！所以想问一下，劳动法里有一条就是说，上班第二个月开始需要支付劳动者双倍工资，这种情况下能仲裁成功的几率有多大？
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