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＋呆瓜

山东-济南劳动工伤1个月前

公司口头约定提成方式，本来约定好了固定的提成，后面见公司效益好了，临时改变提成方式，这个月下发了改提成，上个月的工资也要按新的提成表，上个月根本不知道改了，这是合理的吗

查看韩绘律师的回答

韩绘律师 山东-济南 山东诚信人律师事务所

  • 不合理，但是你要有证据证明原来的提成方案是什么样的。

    1个月前

  • 录音可以作为直接证据吗

    1个月前

  • 录音内容是关于原来提成的计算方式吗，如果是的话可以作为证据使用。

    1个月前

  • 您好，如果拿到录音证据，体现之前的提成和这个月才改的提成方式，这样告赢的几率大吗

    1个月前

  • 有相关的录音的话仲裁胜诉可能性会很大

    1个月前

  • 仲裁成功会不会影响以后的就业

    1个月前

  • 这个不会有影响的，正常维权

    1个月前

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