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你好，公司没有提前通知的情况下突然辞退员工。并称该员工近一年迟到次数多，已经违反公司规章制度才辞退到过程中并没有书面告知违规。员工已工作三年整。这种情况员工能否申请N+1补偿金？或者一个月待通知金索要是否合理？
张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
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从事法律服务工作16年，从事专职律师3年，具备较强理论基础，
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本人于2004年开始执业，至今已二十年，期间承办民事，经济，
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