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广东-江门劳动工伤1个月前

￥9.90

我是话务员，在给用户办理业务是说错导致用户误解，用户投诉后公司要求我赔付用户损失后又要扣工资，这种算违法吗？这种情况我提出离职的话可以不用等30天吗

查看黄淑贤律师的回答

黄淑贤律师 广东-江门 广东汉铎律师事务所

  • 根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

    如果有劳动合同法第38条规定的情况，劳动者可以随时提出辞职，不必经过用人单位同意

    1个月前

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