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广东-广州劳动工伤1个月前

¥9.90

你好就是我在公司工作差不多2年公司没有帮我买医社保,生育前一年平均工资18000左右,怀孕了休产假公司开始公司说休产假没有工资,后面找公司说了,只发基础工资1800一个月我该怎么办

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邓广烟律师 广东-广州 广东法制盛邦律师事务所

  • 你好!根据《广东省职工生育保险规定》用人单位应按时足额缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由医疗保险经办机构按照规定拨付给用人单位。职工已经享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。职工原工资标准,是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。用人单位未按照规定为职工办理生育保险登记或者未按时足额缴费的,造成职工或者职工未就业配偶不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照本规定及所在地级以上市规定的生育保险待遇标准支付相关费用。因此,你可以拨打12345投诉。投诉后仍无法解决问题的,你可以考虑进行劳动仲裁维权。若有疑问或需要委托律师代理的可以点击在线咨询。
    希望我的答复能为你提供帮助。

    1个月前

值得一听

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