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＋抱走小白兔

山东-济南合同纠纷1个月前

￥30.00

试用期三个月，到期没有签劳动合同，一共工作八个月，每个月固定工资6000，未交社保，现在被辞退，中间加班也没有给过加班费，仲裁能给我多少赔偿？

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王鑫坤律师 山东-济南 山东众寻律师事务所

  • 用人单位用工3个月才签合同，应当支付2个月二倍工资。用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月不签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。你所在单位三个月后才与你签订合同，那么单位应当从用工第二个月起至签订合同时止，支付你双倍的工资。现在可以主张单位支付双倍工资的差额。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题.

    1个月前

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