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云南-普洱劳动工伤1个月前

因为合同没到期，不同意离职的就异地调动，当时因为领导说签合同的时候里面有一条说员工必须服从公司异地调动，符合法律程序。但现在知道这条的前提是必须双方协调同意的，可我当时以为必须服从的就签了同意书，我还可以拒绝异地调动吗？

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周胡琛律师 云南-丽江 云南滇西北律师事务所

  • 根据你介绍的情况，公司可能是想采取异地调动的方式变相让你提前解除劳动合同。公司的这一做法是违法的。
    但如果公司并没有这种意图，只是因工需要进行三个月内的短期异地调动，并且在劳动合同或者招聘过程中已经明确告知过可能会有地点调动的，法律也尊重企业的用工自主权，如果劳动者没有合理抗辩事由（如需要接送孩子上下学、照顾老人等）的也不受保护。
    但如果是永久性调往外地工作的，除非满足劳动合同法法定规定的情形，（如”受法律、法规、政策变化导致用人单位迁移、资产转移或者停产、转产、转（改）制等重大变化“”特许经营性质的用人单位经营范围等发生变化“——一言以蔽之，就是劳动合同法上的“情势变更”。）否则不得以此解除劳动关系。

    1个月前

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