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我公司员工严重违反公司规章制度，保密协议，工作态度恶劣造成公司损失10万。公司给他发了辞退通知他不同意后来公司收回辞退通知双方又协商了一下，结果协商不成，员工没提离职就直接不来上班了。请问几天后公司可以以旷工辞退他？在他旷工期间公司有义务给他发劝其来上班的通知吗
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梁娜律师，专职律师，为中华全国律师协会会员。主要业务范围：刑
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吴月华律师具有法学、金融学双学位，曾任职某大型央企和吉林省某
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