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我公司员工严重违反公司规章制度，保密协议，工作态度恶劣造成公司损失10万。公司给他发了辞退通知他不同意后来公司收回辞退通知双方又协商了一下，结果协商不成，员工没提离职就直接不来上班了。请问几天后公司可以以旷工辞退他？在他旷工期间公司有义务给他发劝其来上班的通知吗
赵光绪律师 山东-济南 山东诚信人律师事务所
1个月前
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张春艳律师 山东-潍坊 山东诚公律师事务所
赵忠源律师 广东-深圳 安山律师事务所
徐郑州律师 山东-临沂 山东衡正源律师事务所
2011年执业以来，担任多家企业、村居、政府法律顾问，代理大
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2010年3月至2011年10月河北冀华（唐山）律师事务所实
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王若栋律师，多年致力于解决工伤、交通事故、债权债务、建筑工程
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